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합격자 결정

카테고리 아이콘사회복지직 공무원 !!! 어떻게 하면 단 기간 내에 합격할 수 있을까?

공채 시험과목

공채 시험과목
시험명 직렬(직류) 계급 선발예정 인원(명) 채용요구기관별 시험과목 비고
공개경쟁 임용시험 00
사회 복지직 일반 9급 00 (필수3) 국어, 영어, 한국사
(선택2) 사회복지학개론, 행정법총론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론(지방행정 포함) 중 2과목
장애인 9급 0
저소득층 9급 0
시간선택 9급 0

※ 선발예정인원은 일괄모집 선발하며, 최종합격자를 대상으로 임용기관별로 배정함
※ 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위해 조정 점수를 적용(지방공무원임용령 제50조의2 참조)
* 시험문제 출제범위 안내
- 행정학개론 (지방행정 포함)
- 사회 : 법과 정치, 경제, 사회∙문화
- 과학 : 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ
- 수학 : 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 확률과 통계, 미적분Ⅰ

공채 시험방법

가. 시험단계
가. 시험단계
구분 1차 시험 2차 시험 3차 시험 비고
공개경쟁임용시험 (사회복지직 9급) 선택형 필기시험 (1․2차 병합실시) 서류전형 및 면접시험

※ 필기시험 합격자를 대상으로 서류전형을 실시하며, 불합격자는 면접시험에 응시 할 수 없음

나. 필기시험 시간 및 배점
가. 시험단계
구분 직급 시험시간 배점 필기시험 출제수준
공개경쟁 임용시험 사회복지9급 100분 (5과목) 객관식 4지 선택형, 과목별 20문항, 과목별 100점 만점 지방공무원임용령 제47조
다. 합격자 결정방법

○ 필기시험 합격자 결정은 필기시험 매 과목별 40%이상 득점하고 총 득점이 높은 사람 중 선발예정인원의 150%
    범위 (선발예정 인원이 6명 이하인 경우에는 선발예정 인원에 2명을 합한 인원의 범위) 내에서 합격자를 결정함
○ 면접시험은 ‘우수’, ‘보통’, ‘미흡’으로 평가하며, ‘우수’, ‘미흡’ 득점자에 대하는 심층 면접을 실시할 수 있으며, ‘보통’
    득점자는 필기시험 성적순으로 최종합격자를 결정함
○ 면접시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달하는 경우에는 필기시험 각 과목의 40%이상 득점한 사람중에서
    총득점이 높은 사람부터 차례로 미달된 인원의 150%범위(미달된 인원이 3명 이하인 경우에는 미달된 인원에 2명
    을 더한 인원의 범위)에서 추가 합격자를 결정하여 별도의 면접시험을 시행할 수 있으며, 필기시험 추가 합격자
    결정시 자격요건 기준일은 당해 최초 면접시험일로 적용함
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 3개월
    이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 사람중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
○ 저소득층 구분 모집 선발예정인원에서 필기시험 합격자가 미달되는 경우 동일 직류 일반응시자에서 합격자를
    결정함

양성평등채용목표제

가. 적용시험

공개경쟁 임용시험 중 선발예정인원이 5명 이상인 시험단위 (단, 시간선택제는 10명 이상에 적용)

나. 채용목표비율 : 30%

시험실시 단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 선발예정인원이 5명 이상 10명 미만일 경우 소수점 이하는 적용하지 않으며, 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림함.

다. 실시방법

어느 한 성(性)의 합격자가 채용목표비율에 미달하는 경우 매 과목 40%이상 득점하고 전과목 평균 득점이 합격선 -3점 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 합니다.

※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가로 합격시키는 것으로 합격선에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락되는 것은 아니며, 면접시험은 남 · 여로 구분하여 실시할 수 있습니다.

장애인 및 저소득층 초과합격제

○ 장애인 및 저소득층 구분 모집을 시행하는 시험단위에만 적용됩니다.
○ 장애인 및 저소득층 구분 모집 응시자가 동일 직류 일반모집 합격선 이상 점수를 받은 사람에 대해서는 시험실시단계별로 당초 선발예정인원을 초과하여 합격시킬 수 있음

시험에 있어서의 가산 특전

가. 시험단계
구분 가산비율 비고
취업지원대상자 과목별 만점의 5% 또는 10% · 취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 1개만 적용
· 취업지원대상자/의사상자 등 가점과 자격증 가점은 각각 적용
· 자격증 가점은 최대 2개까지 인정
  (공통적용 가산점1, 직렬별가산점 1)
· 구체적인 내용은 아래의 ‘나 ~ 바’ 참고
의사상자 등
(의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)
과목별 만점의 3% 또는 5%
자격증 소지자 공통적용 가산점 과목별 만점의 0.5%~1%
(1개의 자격증만 인정)
직렬별 가산점 과목별 만점의 3%또는5%
(1개의 자격증만 인정)
나. 취업지원 대상자

○ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상 대상자 지원
    에 관한 법률」제33조, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한
    법률」 제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에
    의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 필기시험 매 과목 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 일정비
    율(10% 또는 5%)를 가산합니다.
○ 취업지원 대상자 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 직렬(직류)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(다만,
    응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않으며, 가점에 의한 선발인원 산정시
    소수점 이하는 버림)
※ 본인의 취업지원대상자 여부와 가점비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청(☎1577-0606)에서 확인을 하여야
    합니다.

다. 의사상자 등 대상자

○ 「지방공무원법」 제34조의2에 의거 의사상자 등 가점 대상자는 필기시험 매 과목 40% 이상 득점한 자에 한하여 각
    과목별 만점의 일정비율 (5% 또는 3%)를 가산합니다.
○ 「지방공무원법」 제34조의2 및 「지방공무원임용령」제56조에 따라 의사상자 등 가점을 받아 시험에 합격하는
    사람은 직렬(직류)별 선발예정인원의 10%를 초과할 수 없음 (다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다
    적은 경우에는 적용하지 않으며, 가점에 의한 선발인원 산정시 소수점 이하는 버림)
※ 의사상자 등 등록여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 보건복지부(044-202-3258)에 확인하여야 합니다.

라. ‘나’항과 ‘다’항이 모두 해당 될 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 선택해야 합니다.
마. 자격증 소지자

국가기술자격 법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 매 과목 40%이상 득점한 자에 한하여 그 시험 과목별 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 필기시험의 각 과목별 득점에 가산합니다.

(1) 통신 · 정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산 비율표

가. 시험단계
직무 분야 채용 계급 자격증 등급별 가산비율
통신 · 정보 처리 분야 6, 7급, 연구사, 지도사 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사, 전자계산기조직응용기사
1% 사무자동화산업기사
정보처리산업기사
전자계산기제어산업기사
0.5%
8급, 9급 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사
1% 정보기기운용기능사
정보처리기능사
0.5%
사무관리 분야 6급 이하, 연구사, 지도사 컴퓨터활용 능력 1급 1% 워드프로세서(종전1급)
컴퓨터활용능력 2급
0.5%

※ 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우 본인에게 유리한 자격증 1개만 가산점 적용
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격으로 인정됨.

(2) 사회복지직에 적용되는 자격증 및 가산비율 : 변호사 5%

바. 가산특전과 관련한 유의사항

○ 가산특전대상자의 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 의사상자 증서, 자격증 사본 등)를 합격자 발표일에 안내하는
    기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 가산대상 자격의 명칭과 증명
    번호를 인터넷원서접수센터에 정확하게 등록하여야 가산혜택을 받을 수 있습니다.
○ 자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬별 가산자격증 1개씩 인정(최대 2개 인정)되며, 동일한 자격증이
    공통적용 가산점 대상과 직렬별로 적용되는 가산점 대상이 되어 중복될 경우에는 본인에게 유리한 분야 하나만을
    선택 하여 가산합니다.
※ 필기시험 전일까지만 입력(수정) 가능하며, 가산특전 자격증을 잘못 입력 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자
    본인의 책임입니다. (필기시험 OMR 답안지에 가산 표기란 없음)

시험문제 출제방법 및 공개여부

가. 사회복지직 9급 시험과목은 인사혁신처에 위탁출제하고 시험종료 후 시험문제는 공개합니다.
나. 필기시험 개인별 성적과 시험단계별 합격자 발표는 대전광역시 시험정보 홈페이지를 통하여 공개합니다.
    - 필기시험 불합격자의 성적 공개 : 필기시험 합격자 발표일
    - 필기시험 합격자의 성적 공개 : 면접시험 합격자 발표일

응시자 주의사항

가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 공고합니다.
나. 응시자는 응시표, 답안지, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
     에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
다. 응시원서상의 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임
     입니다.
라.응시표를 분실한 자는 자치단체 통합 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 출력할 수 있습니다.
마. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권, 장애인등록증 등), 컴퓨터용 흑색사인펜을 지참
     하고 시험시작 40분전까지 지정된 좌석에 앉아 시험관리관의 지시에 따라야 합니다.
바. 시험시작 전에 시험문제를 열람하는 행위, 시험시작 전 또는 종료 후 답안을 작성하는 행위, 시험시간 중에 일체의
     통신장비(휴대폰, PMP, MP3, 무선호출기 등) 및 전산기기(전자계산기, 전자수첩 등)와 수정액, 수정테이프 등을
     휴대하거나 사용하는 행위도 부정행위로 처리할 수 있습니다.
사. 필기시험 합격자는 시험응시에 필요한 자격증 관련 증빙서류를 지정된 기간 내에 제출하여야 하며, 최종합격자로
     결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
아. 답안지 작성은 OMR카드를 사용하므로 반드시『컴퓨터용 흑색사인펜』만을 사용하여야 합니다.

민간경력자 시험과목

민간경력자 시험과목
직렬∙직류 직급 시험과목
사회복지 사회복지 9급 1차(1) : 사회
2차(1) : 사회복지학개론

- 사회 : 법과 정치, 경제, 사회·문화

민간경력자 시험방법

가. 제1 · 2차시험 (병합실시) : 선택형 필기시험
○ 매 과목당 100점 만점, 4지택1형 20문항, 1문항당 1분 기준
○ 합격자 결정 : 각 과목에서 40퍼센트 이상 득점하고, 총점의 60퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람
    부터 차례로 선발예정인원의 150퍼센트 범위에서 합격자 결정

나. 제3차시험 : 서류전형 및 면접시험
○ 서류전형 : 제 1 · 2차 시험 합격자에 한하여 응시자격 · 경력 적합성 심사
○ 면접시험 : 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

민간경력자 시험일정 (서울시의 경우)

○ 시험장소, 합격자 발표 등은 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr), 서울특별시 홈페이지     (http://www.seoul.go.kr) 및 서울특별시 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr)에 공고함
○ 필기시험 및 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사를 실시하며, 서류전형 및 인성검사에 관한 사항은 필기시험 합격
    자 발표시 안내함 (인성검사에 불참시 면접시험에 응시하지 못하며 불합격 처리됨)
    ※ 서류제출기간(예정) : 최종일 도착분 까지
○ 필기시험 성적은 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)를 통해 아래와 같이 안내하며, 본인에 한하여 확인
    할 수 있음
    - 필기시험 불합격자 성적 안내 : 필기시험 합격자 발표일부터 3개월간
    - 필기시험 합격자 성적 안내 : 최종합격자 발표일부터 1개월간

민간경력자 응시원서 접수, 인터넷 접수만 가능 (서울시의 경우)

가. 접수방법 : 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에 접속하여 접수
나. 접수시간 : 접수기간내 24시간(단, 시작일은 09:00부터, 마감일은 18:00까지)
    ※ 문의사항은 09:00부터 18:00까지 전화 응대 안내함(단, 12:00~13:00 점심시간 제외)
다. 응시수수료 : 9급 5,000원
    ※ 수수료 결제 방법에 따른 별도의 처리비용(휴대폰 결제, 카드 결제, 계좌이체 비용) 소요됨
    ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 응시원서 접수시
    저소득층 대상여부 조회 동의 및 반환계좌를 등록하여야 함(별도의 처리비용은 반환되지 않음)
라. 유의사항
○사회복지직에 응시하는 자는 사회복지사 자격증 번호를 입력
    ※ 1. 자격 여부 등을 조회 결과 허위로 등록한 경우로 확인될 경우에는 원서접수를 무효로 함
        2. 우대요건인 사회복지사 1급의 경우 면접시험 최종일을 기준으로 함
            (원서접수 기간 이후 취득자는 필기합격 후 서류제출 기간에 사본 첨부)
○ 응시원서 접수시 사진파일(해상도 100dpi이상, 3.5cm×4.5cm)이 필요하며, 배경이 있는 사진, 스냅사진, 상반신
    전체가 나온 사진, 얼굴이 잘려 나오거나 작아서 식별이 곤란한 사진 등은 사용할 수 없음
○ 시험응시에 필요한 응시자격 관련 서류 제출 등은 필기시험 합격자 발표시 안내함
○ 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
○ 접수기간에는 기재사항(사진 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간 이후에는 수정 불가
○ 접수기간 및 취소기간 내에 한하여 원서접수 철회시 응시수수료를 환불함
○ 서울시에서 동일 일자에 시행하는 시험에는 복수로 응시원서를 제출할 수 없음
    - 서울특별시 사회복지직 공개채용시험과 중복접수 불가
○ 장애인 응시자는 응시원서 접수시 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있음

시험에 있어서의 가산 특전

가. 취업지원 대상자(필기시험 시행 전일(유효)까지 지정된 경우에 한함)
○ 「독립유공자예우에관한법률」 제16조, 「국가유공자등예우및지원에 관한 법률」 제29조, 「5.18민주유공자예우에관한
    법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우및단체설립에관한법률」 제19조 및 「보훈보상대상자지원에관한법률」 제33조에
     의한 취업지원 대상자, 「고엽제후유의증환자지원및단체설립에관한법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그
    가족은 필기시험의 각 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는
    5%)을 가산
※ 취업지원 대상자 가점을 받은 합격자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
    단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
※ 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용
※ 취업지원 대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인하여야 함
※ 의사상자 대상자는 공개경쟁임용시험에만 가점 (당해 시험 해당 없음)

나. 자격증 소지자(필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함)
○ 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 각 과목에서 40%이상 득점한 자에
    한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함
○ 다음의 1), 2)항 자격증 가산점수는 공통적용 자격증 1개, 직렬별 자격증 1개를 각각 인정하여 합산함(단, 각 항별
    자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정)

1) 공통적용 자격증 가산비율
1) 공통적용 자격증 가산비율
직급 자격증 등급별 가산비율
1% 0.5%
9급 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
정보처리기사, 전자계산기조직응용기사
사무자동화산업기사, 정보처리산업기사
전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급
정보기기운용기능사
정보처리기능사
워드프로세서(舊 워드프로세서 1급)
컴퓨터활용능력 2급
2) 사회복지직 자격증 가산비율
2) 사회복지직 자격증 가산비율
직렬 직류 직급 대상자격증 가산비율
사회복지 사회복지 9급 변호사 5%

※ 신규임용대상 자격증의 종류는 서울특별시인사규칙 제17조 별표6에 의함
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상자격으로 인정함

다. 위의 ‘가’항은 ‘나’항 가산점과 각각 적용 합산함

라.가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 시행일을 포함한 5일 이내에 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 자격증의 종류(가산비율) 및 자격번호(보훈번호)를 입력하여야 함 (OMR 답안지에 가산점 표기란이 없음)
※ 가산특전 자격증을 잘못 입력 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

민간경력자 응시자 주의사항 (서울시 2016년 시험의 경우)

○ 근무지역은 서울시 해당 자치구이며, 근무예정 분야는 아래와 같음
    - 방문복지(복지플래너) 및 취약계층 발굴
    - 보건, 복지, 고용 등 종합상담
    - 동 단위 사례관리 및 복지자원 개발
    - 복지급여 및 서비스 연계·제공
    - 주민주도의 복지생태계 및 마을공동체 조성 등
○ 선발분야의 적격자가 없는 경우 최종 선발하지 않을 수 있음
○ 안정적인 인력운영을 위해 최종합격자는 임용 후 4년간 타 시․도, 중앙부처 등 인사교류(전출)를 금지함
○ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을때에는 합격자 발표일로부터 3개월
    -이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 필기시험이 성적이 높은 순서대로 추가합격자를
    결정할 수 있음
○ 경력경쟁채용은 학업의 사유 등으로 인한 임용유예가 허용되지 않음
○ 임용된 민간경력자는 업무의 연속성 및 전문성 확보를 위해 채용분야 또는 관련분야에서 계속 근무예정
○ 민간경력채용자의 경력사항 호봉인정은 임용 후 별도 심사를 통해 인정함
    - 응시자격 요건의 근무경력과 호봉책정시 인정되는 ‘유사경력’은 인정범위 및 기준이 상이하므로 응시자격 요건을
      충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉책정시 해당근무 경력이 인정되지 않을 수 있음
○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 시험장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을
    -경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음
○ 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허
    위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결
    정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이
    정지될 수 있음

○ 경력경쟁임용시험은 제1차 및 제2차 시험(제1차 시험과 제2차 시험을 병합하여 실시하는 경우는 그 병합 실시하는
    시험)에서 40%이상 득점하고, 총점의 60%이상인 사람 중에서 합격자를 결정하며, 그 밖의 합격자 결정방법 등
    시험에 관한 구체적인 내용은 지방공무원임용령 등 관계법령을 참고하기 바람
○ 필기시험 문제는 비공개이며, 문제책은 시험 종료 후 회수함. 불응 시 불이익은 수험생 본인에게 있음.
○ 영어면접은 실시하지 아니하고, 면접에 관한 자세한 사항은 필기시험 합격자 발표시 안내함
○ 본 시험계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 시험실시일 7일 전까지 공고함
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 채용직무 관련 문의 : 서울특별시 자치행정과 (02-2133-5836)
                                                        복지정책과 (02-2133-7341)
    - 채용절차 관련 문의 : 서울특별시인재개발원 공개채용팀 (02-3488-2324)

민간경력자 인성검사 및 면접시험

○ 합격자 명단 : 개인정보 보호를 위해 응시번호만으로 합격자 명단을 발표하며, 응시번호를 모를 경우 유선상으로
                         합격유무 확인 불가
○ 필기시험 성적 안내
○ 서류전형 불합격자 : 필기시험 합격자 발표일로부터 3개월
○ 최 종 합 격 자 : 최종합격자 발표일 이후 1개월
○ 확인방법 : 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 응시자 본인이 조회
○ 인성검사
    - 일 시 : 서류전형 합격자 발표시 별도 공고
    - 장 소 : 서류전형 합격자 발표시 별도 공고
    - 대 상 : 서류전형 합격자
    - 준 비 물 : 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 , 주민번호가 기재된 장애인등록증 등)컴퓨터용사인펜,
                      수정테이프
    ※ 인성검사는 면접 시 참고자료로 제공되며, 인성검사 불참 시, 면접시험에 응시할 수 없음
○ 면접시험
    - 일 시 : 서류전형 합격자 발표시 별도 공고
    - 장 소 : 서류전형 합격자 발표시 별도 공고
    - 대 상 : 서류전형 합격자로서 인성검사에 응시한 자
    - 준 비 물 : 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 , 주민번호가 기재된 장애인등록증 등), 필기구
    - 면접 방법 (40분) : 서울시 2016년 하반기 달라지는 시험제도의 경우
      5분 스피치 (20분) : 스피치과제 검토 15분 → 응시생 개별 입실 → 5분 스피치 발표 (5분)
      개별면접 (20분) : 스피치 발표 및 자기소개서 등을 토대로 상세질의 응답

    ※ 5분 스피치 : 9급 전 직렬을 대상으로 실시하며, 면접당일 과제 제시 (검토 15분)
        응시자의 과거 경험 또는 특성(가상) 상황에서의 의견 / 대처방식 등을 묻는 과제
        과제에 대한 5분 스피치 및 질의응답
        공무원으로서의 정신자세, 창의력 · 의지력 및 발전가능성, 의사표현의 정확성과 논리성 등을 종합 평가함
        필기성적만 우수한 인재가 아닌 봉사 · 헌신 · 윤리 · 준법의식 등의 올바른 공직관을 지니고, 협치 · 혁신 등 서울시
        정의 핵심가치를 이해하며 열정과 배려심 등을 두루 갖춘 인재를 선발하기 위하여 면접제도를 강화하는 것을 주된
        내용으로 하고 있음 또한 기존에 시행하던 주제발표 및 개별면접은 동일한 방식으로 진행할 예정으로, 다만
        주제발표의 경우 기존엔 직렬 관련 전문성과 연관된 주제가 주로 출제되었으나, 앞으로는 전문성 뿐만 아니라
        문제해결능력, 조직적응력, 공직가치관 등을 확인할 수 있는 다양한 주제가 출제될 예정임.
        주제발표 : 과제검토 및 발표자료 작성 (20분) → 면접장 입실 → 발표 (5분) → 관련 질의응답
○ 9급에 새롭게 도입되는 5분 스피치는 어떻게 진행되나?
    - 과제는 공무원으로서의 정신자세, 창의력 · 의지력 및 발전가능성, 의사 표현의 정확성과 논리성을 평가할 수 있는
    다양한 과제로 제시될 예정임 (과제분량 : ½ 페이지 내외)
    - 응시자의 과거 경험 또는 특정(가상) 상황에서의 의견 / 대처방식 등을 묻는 과제
    - 과제 검토장에 입실하여 15분간 과제 검토 후, 면접실에 개별 입실
    - 스피치 내용을 별도로 작성할 필요는 없으며, 검토한 내용에 대해 5분간 발표후 질의응답하는 방식으로 진행
○ 면접평가
    - 3명의 면접위원이 지방공무원임용령 제44조제3항의 평정요소 평가
    ※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성·논리성, 예의·품행 및 성실성,
    창의력·의지력 및 발전가능성
○ 모든 응시자는 지정 시험일에만 면접시험에 응시할 수 있음
○ 최종 합격자 결정 기준
    면접시험 평정결과(판정등급)와 필기시험 성적 등에 따라 최종합격자 결정
    - (우수) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’
    - (보통) 우수 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격’
    - (미흡) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘불합격’