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home사회복지직 공무원이란?공채 및 민간경력자

공채 및 민간경력자

카테고리 아이콘사회복지직 공무원의 정의와 임용절차와 업무 그리고
    정부의 복지정책과 공무원의 혜택을 한 눈에 확인 할 수 있습니다.

공채

사회복지직은 지방직 공무원으로 매년 1회 서울특별시를 포함하여 17개 시 · 도에서 채용 예정인원을 정해서 공개경쟁으로 채용하는 시험(필기와 면접)에 최종 합격하여 복지분야 업무를 전담하는 공무원 입니다.

사회복지직 공무원 공채 시험은 행정직군 / 사회복지직류로, 응시요건은 만 18세이상(2016년 시험기준 1998년 12월 31일 이전 출생자)으로 사회복지직 공무원 공채시험을 보려면 지방직 시험 특성상 거주지 제한이 있으며, 거주지 제한은 시험 당해 년도 1월 1일 이전부터 필기시험 합격자 발표일까지 계속해 주민등록상 주소지가 해당 응시지역에 있거나, 해당 응시지역 시험 당해 년도 1월 1일 이전까지 주민등록상 주소지를 둔 기간이 모두 합산해 3년 이상이면 됩니다.

사회복지직에 응시하는 자는 자격 요건으로 사회복지사 자격증 번호를 입력하여야 하며, 자격증 취득예정자의 경우는 취득예정일자를 입력하고, 취득예정임을 증명할 수 있는 사회복지학과 졸업예정증명서 또는 학점이수증명서 등의 스캔파일을 등록하여야 합니다.

민간경력자

사회복지직 민간경력자 채용의 경우 2015년 ~ 2016년, 2년 연속 17개 시 · 도중 유일하게 서울시만 채용 시험을 진행 하였으며, 서울시의 경우 사회복지직렬 / 사회복지직류로, 서울시 지방직 공무원 시험의 특성상 거주지 제한이 없습니다. 자격에 대한 필수요건은 사회복지사 3급 이상 소지자이며, 경력에 대한 필수 요건은 사회복지사 3급이상 자격증 취득 후 사회복지분야에서 3년 이상 근무경력이 있는 자(근무경력 인정기간 아래 참조) 또한 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 합니다. 관련 사항에 대한 응시자격 세부요건은 아래를 참조 하시기 바랍니다.

민간경력자 선발 직무분야 응시 세부요건

<공 통>
○ 경력의 계산은 면접시험 최종일 기준으로 판단함
○ 우대요건인 ‘사회복지사 1급 자격증 소지’ 는 면접시험 최종일 기준으로 판단함

<경력요건>
○ 경력’은, 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

<경력인정범위>
경력은 자격증 취득 후 사회복지분야에서 사회복지사업을 수행한 경력을 의미하며 서류전형(응시자격·경력요건 등)은 별도의 심사위원회를 구성하여 적격여부를 심사함

1. 사회복지사업법 제2조에 의한 사회복지시설에 근무한 경력
2. 개별법령에 의해 사회복지사 채용이 의무화된 사업장에서 사회복지사 자격으로 채용되어 근무한 경력
3. 아동복지법 제48조에 의한 가정위탁지원센터, 아동복지법 제45조에 의한 아동보호전문기관에 근무한 경력
4. 장애인활동 지원에 관한 법률 제20조에 따른 활동지원기관에서 근무한 경력
5. 사회복지사업법 제33조에 의한 사회복지협의회 및 동법 제46조에 의한 한국사회복지사협회에서 근무한 경력
6. 사회복지사업법 제7조의2에 의한 지역사회복지협의체에서 상근간사로 근무한 경력
7. 아동복지법 제37조 및 동법 시행령 제37조에 의한 아동통합서비스 수행기관(드림스타트) 민간전문인력(직원)으로
    채용되어 근무한 경력
8. 식품기부활성화에 관한 법률 제3조에 따른 기부식품제공사업장에서 근무한 경력
9. 자원봉사활동기본법 제19조에 따른 자원봉사센터에서 근무한 경력
10. 국민기초생활보장법 제15조의3에 따라 설치된 광역자활센터에서 근무한 경력
11. 국가 및 지방자치단체에서 사회복지사 자격으로 채용되어 근무한 경력
     <단, 소속공무원 경력은 제외하되 임기제(계약직)공무원으로 근무한 경력은 포함>
12. 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제47조에 의한 아동‧청소년 성교육 전문기관에서 사회복지사 자격으로
     채용되어 근무한 경력
13. 청소년복지지원법 제29조에 따른 청소년상담복지센터, 제31조에 의한 청소년쉼터, 청소년자립지원관, 청소년치료
     재활센터에서 사회복지사 자격으로 채용되어 근무한 경력
14. 의료법 제3조에 의한 의료기관에서 사회복지사 자격으로 채용되어 근무한 경력
15. 초중등교육법, 고등교육법, 평생교육법, 장애인 등에 대한 특수교육법 등의 법률에 의한 각급 학교에서 사회복지사
     자격으로 채용되어 근무한 경력
16. 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제4조에 따른 한국사회복지공제회에서 사회복지사 자격으로
     채용되어 근무한 경력
17. 민법 제32조에 따라 보건복지부장관의 허가를 받아 설립된 법인으로서 사회복지사업법 제2조의 사회복지사업을
     수행하는 사단‧재단법인에서 사회복지사 자격으로 채용되어 근무한 경력
18. 시·군·구에 설치된 통합사례관리 전담기구에 사회복지통합서비스 전문요원(통합사례관리사)으로 채용되어 통합사례
     관리업무를 수행한 경력
19. 사회복지사 자격증을 소지하고 보건복지부 보건복지콜센터에 근무한 경력

서울시 민간경력자 채용 시험에서 유의사항

○ 사회복지직에 응시하는 자는 사회복지사 자격증 번호를 입력
   ※ 1. 자격 여부 등을 조회 결과 허위로 등록한 경우로 확인될 경우에는 원서접수를 무효로 함
        2. 우대요건인 사회복지사 1급의 경우 면접시험 최종일을 기준으로 함 (원서접수 기간 이후 취득자는 필기합격 후
        서류제출 기간에 사본 첨부)
○ 시험응시에 필요한 응시자격 관련 서류 제출 등은 필기시험 합격자 발표시 안내함
○ 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
○ 접수기간에는 기재사항(사진 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간 이후에는 수정 불가
○ 접수기간 및 취소기간 내에 한하여 원서접수 철회시 응시수수료를 환불함
○ 서울시에서 동일 일자에 시행하는 시험에는 복수로 응시원서를 제출할 수 없음
   - 서울특별시 사회복지직 공개채용시험과 중복접수 불가

서울시 민간경력자 채용 시험에서 응시자 주의사항

○ 근무지역은 서울시 해당 자치구이며, 근무예정 분야는 아래와 같음
   - 방문복지(복지플래너) 및 취약계층 발굴
   - 보건, 복지, 고용 등 종합상담
   - 동 단위 사례관리 및 복지자원 개발
   - 복지급여 및 서비스 연계·제공
   - 주민주도의 복지생태계 및 마을공동체 조성 등
○ 선발분야의 적격자가 없는 경우 최종 선발하지 않을 수 있음
○ 안정적인 인력운영을 위해 최종합격자는 임용 후 4년간 타 시 · 도, 중앙부처 등 인사교류(전출)를 금지함
○ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을때에는 합격자 발표일로부터 3개월
    이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 필기시험이 성적이 높은 순서대로 추가합격자를 결정
    할 수 있음
○ 경력경쟁채용은 학업의 사유 등으로 인한 임용유예가 허용되지 않음
○ 임용된 민간경력자는 업무의 연속성 및 전문성 확보를 위해 채용분야 또는 관련분야에서 계속 근무예정
○ 민간경력채용자의 경력사항 호봉인정은 임용 후 별도 심사를 통해 인정함
   - 응시자격 요건의 근무경력과 호봉책정시 인정되는 ‘유사경력’은 인정범위 및 기준이 상이하므로 응시자격 요건을
    충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉책정시 해당근무 경력이 인정되지 않을 수 있음
○ 경력경쟁임용시험은 제1차 및 제2차 시험(제1차 시험과 제2차 시험을 병합하여 실시하는 경우는 그 병합 실시하는
    시험)에서 40%이상 득점하고, 총점의 60%이상인 사람 중에서 합격자를 결정하며, 그 밖의 합격자 결정방법 등
    시험에 관한 구체적인 내용은 지방공무원임용령 등 관계법령을 참고하기 바람
○ 필기시험 문제는 비공개이며, 문제책은 시험 종료 후 회수함. 불응 시 불이익은 수험생 본인에게 있음.
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
   - 채용직무 관련 문의 : 서울특별시 자치행정과 (02-2133-5836)
                                                       복지정책과 (02-2133-7341)
   - 채용절차 관련 문의 : 서울특별시인재개발원 공개채용팀 (02-3488-2324)